![[速報] 就活超早期化！1700人殺到](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/06/matome_thumb_10576_resized.jpg)
1: 管理人★
《就活超早期化》6月1日｢採用選考解禁｣だが…すでに｢1月開催｣合同企業説明会に｢早慶東大2年生1700人｣が殺到していた
公開日時：2026/06/01 09:30
昨今、就活の超早期化は、もはや学生のキャリア観そのものを書き換えつつある（写真：ふじよ／PIXTA）
ハウテレビジョン 新卒メディア事業部 部長
就活の超早期化が進む中､政府ルールが事実上形骸化し､大学2年の時点で1700人もの学生が｢外資就活Expo｣に参加しました。年収1億円セミナーやPEファンド転職セミナーにも長蛇の列。学生たちはもはや終身雇用を前提とせず､自らの市場価値最大化を目指す時代に突入しています。熾烈な優秀層争奪戦の実態とは？
目次
この話題のポイント
この話題のポイントは、就活の超早期化が進む中、学生たちはすでに就活活動に積極的に参加していることです。例えば、合同企業説明会に早慶東大2年生1700人以上が参加したり、年収1億円以上のセミナーに長蛇の列ができたりなど、これまでと比べると学生たちの参加意欲が大幅に高まっていることがわかります。
背景としては、就活のルールが政府によって導入された採用選考の解禁の日が6月1日に迫っていることや、終身雇用の概念が崩壊し、自らの市場価値最大化を目指す時代になっていることが挙げられます。学生たちは、自分たちの能力を最大限に発揮し、市場での評価を高めていくことを目指しているのです。
この状況は学生たちの生活にも大きな影響を与えています。学生たちは、就活活動に多くの時間とエネルギーを費やしており、学業と就活のバランスを取ることが困難になることもあります。また、就活活動の結果によっては、入社した企業の評判や給与などの条件が大幅に異なる場合があり、学生たちはこれらを考慮しながら就活活動に取り
みんなの反応
2: 名無しさん@まとめ ID:46c7ce85
>>1 って言えば当然だと思うけど、早慶東大2年生1700人というのは実際にやられた人数だからすごいな
3: 名無し ID:9e2218e0
私も2年生の時、PEファンド転職セミナーに行ったんだけど、長蛇の列のようになってたよ。1000円のカレーでも買うくらいだったから
4: 名無しさん@まとめ ID:3c3c8aa9
最近の学生はとても前向きに生き抜いている人も増えてきてるみたいで、良い事だと思います
5: 名無し ID:cf32e625
でも、終身雇用を前提とせず自らの市場価値最大化を目指すとなると、今後は何が起こるのか、ちょっと不安になっちゃうのが本音です
6: 名無しさん@きんとり ID:a6fd7603
>>2 って言えば、就活の超早期化は学生のキャリア観そのものを書き換えつつあるって言われてるから、そういう意味ではいいことだと思う
7: 名無しさん@まとめ ID:f64d6489
私も大学生の時は、就職を優先してたけど、今の若い世代はそのような考え方が少なくなりそうだ
8: 名無しさん ID:d4e44360
まあ、自分が市場価値最大化を目指したくなければ、いつでも終身雇用を選べるようにすればいいだろと思ってます