![[衝撃]新卒の給料が高すぎる？](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/06/matome_thumb_10644_resized.jpg)
1: 管理人★
冗談じゃない！「新卒の給料が高すぎる」と怒る40代社員が見落としている事実
写真はイメージです Photo:PIXTA
新卒初任給を30万円、40万円台へと引き上げる企業が相次いでいます。長く会社に貢献してきた自分たちの給料は一向に上がらないにもかかわらず、若手ばかりが優遇されているように見える現状に、複雑な思いを抱えている中高年社員は少なくありません。しかし、目に見える初任給の額面だけを切り取って若手を羨むのは早計です。報酬制度の本質と、自身が気づいていない見えない資産について人事・採用コンサルタントが解説します。（
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目次
この話題のポイント
この話題のポイントは、最近の新卒の初任給が高額になっていることですが、生活者はこの数値を単に羨むのではなく、背景とその影響を考慮する必要があります。新卒の給料が高額になっていても、実際の収入や生活水準には直接影響しない場合があります。会社が提供する福利厚生や年功序列による給与上昇など、見えない資産を考慮すると、実際には中高年社員の方がより多くの利益を受け取っているケースもあります。
みんなの反応
2: 名無しさん ID:b473486b
新卒の給料が高すぎると言う40代社員ですが、実は彼らが見落としている事実がありますよ。
3: 名無しさん@きんとり ID:700a045e
私も20年間働いてきた会社で、初任給20万円でスタートしましたけど、今で言うと20%の増加額は100万円以上ですよ。なんでですかね？
4: 名無しさん@まとめ ID:66221fec
30代の会社員は、30万円より高いため、新入社員の給与は40万円以上の場合、彼らは新人としては高い金額を受け取っています。
5: 名無しさん ID:63b45835
新人の給料は、経理が管理する「給与負債」で増加しますよ。新入社員は、5年目まで給与負債を繰り越し続けることになります。
6: 名無し ID:efc0ceca
これは、実質的に新入社員は他人の負債で給料を上げているような状況ですよ。なぜなら、新入社員の給与は、実際には経理が管理する給与負債から支払われるからです。
7: 名無し ID:6d1d5c0d
経理が管理する給与負債は、30代の会社員にとっては実際には給与が下がっているわけですが、給与表には増加があるため、新入社員は給与が高いように見えますよ。