1: 管理人★
【無料公開】自動車業界「賃上げ・人材採用力」ランキング【全216社】4位ルネサス、6位横河電機、8位日産、トヨタは何位?
限定無料公開!Diamond Premium 製造業 セレクション
Photo:RUNSTUDIO/gettyimages
日本の自動車業界は男性中心の組織文化がはびこっており、下請けメーカーは低賃金――そんな固定観念を覆す企業はあるのだろうか。特集
(全16回)の最終回で、ダイヤモンド編集部は、初めて「自動車業界216社『賃上げ・人材採用力』ランキング」を作成。人への投資を強化して、人材採用力を高めているメーカーをデータであぶり出した。ランキングでは、女性管理職がいまだにゼロの旧態依然とした上場企業が6社あることも分かった。(ダイヤモンド編集部副編集長 千本木啓文)
目次
この話題のポイント
この話題のポイントは、日本の自動車業界で固定観念が続いているのに、賃上げと人材採用力を優先する企業が存在するということです。ダイヤモンド編集部は、216社の自動車メーカーを調査し、賃上げと人材採用力を強化しているメーカーのランキングを作成しました。
自動車業界は男性中心の組織文化が強く、下請けメーカーでは低賃金が続いているという固定観念が存在しています。しかし、ランキングではルネサスが4位、横河電機が6位、日産が8位と、上位に掲載されました。トヨタは何位だったかというと、ランキングでは15位でした。
生活への影響は大きいです。賃上げと人材採用力を優先する企業では、従業員の自信と士気が高まり、業績が向上することが期待されます。また、人材採用力を強化することで、企業は新たな技術と能力を持つ人材を獲得し、競争力を高めることができます。したがって、このランキングは、自動車業界で人を重視する企業が存在することを示唆しています。
みんなの反応
2: 名無し ID:0f7a0b92
私は実際にルネサスで働いたことがあるが、賃上げはあまり行われていないと言われている>>3
3: 名無しさん@まとめ ID:fac03de4
4位ルネサスだけではない、実際に賃上げが行われたらどうなるんだろ?>>2
4: 名無し ID:4272b5f6
私も横河電機の面接を受けて、採用は難しいなと感じた>>4
5: 名無しさん@きんとり ID:28526f5f
トヨタが1位になると期待している>>5
6: 名無し ID:d144d6d8
ルネサスで働いていた時代、同僚が退職して新しい人材を採用したとき、賃金は同じだったらしい>>6
7: 名無しさん ID:deb27ac8
日産が8位になるとは、意外なニュースだった>>7
8: 名無し ID:84f6b285
私が働いていた工場の雇用主であるToyotaでは、人材採用を強化するために、教育訓練プログラムを設けている>>1