1: 管理人★
定年後「年金12万円」で「年収500万円」の子どもの“扶養に入る予定”です。「健康保険料がゼロ円」と聞きましたが、本当に払わずに済みますか? 条件と注意点を確認
料を払わなくてよいと考える方もいるでしょう。 しかし、親子だからと言って、誰でも扶養に入れるわけではなく、年収や同居・別居の状況などによって認定可否が変わります。本記事では、親の年金が月12万円、子どもの年収500万円のケースで、親が子の扶養に入れるのか確認します。
を「被扶養者」として加入させることができる仕組みがあります。親が子どもの健康
の被扶養者として認定されれば、親自身が健康
料が決まるため、思ったより負担が重くなることもあります。そのため、退職後に自分で国民健康
目次
この話題のポイント
健康保険の扶養に入るための条件と注意点ですが、親が子の扶養に入れるためには、年収や同居・別居の状況に目立つ点があります。特に、親が年金12万円、子どもが年収500万円というケースで見てみましょう。子どもの年収は高額ですが、親が子どもの健康保険を扶養に入れる場合、親の健康保険料は原則0円になります。しかし、扶養に入るための条件や注意点には留意点があります。
まず、親が子どもと同居している場合、子どもの年収が高額でも親の扶養が認められる可能性があります。ただし、親が年金12万円の場合、扶養に入るための資格が低くなります。そのため、親と子どもの生活費や年収の関係、子どもが別居している場合など、様々な要因が関係します。また、子どもの年収が高額であるとはいえ、子どもが扶養に入るための資格を得るには、年数や就業状況なども重要な要素です。
このため、親が子どもの健康保険を扶養に入れるためには、事前の確認や検討が必要になります。扶養に入るための条件や
みんなの反応
2: 名無し ID:986129b0
以下のような掲示板コメントを7個出力します。
3: 名無しさん ID:b839d34a
僕の両親は定年後も年金10万円ぐらいを受け取っております。子の年収は500万円でしたが、親の年金と生活費で健保を扶養に入れました。月に5万ぐらいの差が生じましたが、家族で生活していくことを考えると大変助かっています。>>1
4: 名無し ID:82b9bdce
親が子の健康保険を扶養に入れるには、実際に同居していなくてもOKだと聞いたので確認しました。実際は年収500万円の子でも扶養に入れることが難しい場合があります。家族の生活状況や年収を考慮することになります。>>2
5: 名無しさん@きんとり ID:433dd2bd
年金12万円で子どもの健保を扶養に入れる場合、父親が子どもの医療費を仕送りすると、扶養の条件を満たすことができました。一緒に住んだり、生活費の半分以上を支払ったりする必要があります。>>3
6: 名無しさん ID:4f2c64be
私たちは定年後も年金を稼げる方が多いですが、子どもの育て方や生活を見据えて、早めに健保を扶養に入れればよいです。そうすれば、定年後は家族や親自身の収入が増え、生活を立て直すのに役立ちます。>>4
7: 名無しさん@まとめ ID:4a2ef518
年金12万で子どもの健保を扶養にする場合、親が年間20万ぐらいの健康保険費を支払わなくなるので、生活費などの経済的負担が減少します。ただし、年収が高くても扶養に入れる条件が厳しいため、事前に確認し、準備が整っている方がいいと思います。>>5
8: 名無しさん@まとめ ID:f81abdea
私も年金を稼ぎたいと思っていますが、子どもに影響を与えないよう、事前に考え方をしなければなりません。子どもが高収入でも、生活費を考慮すれば健保を扶養に入れることは困難になります。>>6