![[朗報]56歳再就活のどん底から這い上がった](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/07/matome_thumb_13808_resized.jpg)
1: 管理人★
｢取締役→月収10万円台｣へ転落危機…｢再就活｣でどん底から這い上がった56歳を救った”妻のアドバイス”
30代で転職した先でのキャリアは20年以上。実績が認められ取締役の要職に抜擢されたが、56歳で突如辞職。「月収10万円台」ばかりの再就職活動の厚い壁に当たり、体重は10kgも減った。それでも粘り勝ちできた理由とは何か。ジャーナリストの溝上憲文さんが取材した――。
写真＝iStock.com／Paperkites
※写真はイメージです – 写真＝iStock.com／Paperkites
■60〜69歳就業率「56.1％」が物語ること
目次
この話題のポイント
この話題のポイントは、56歳の男性が取締役を辞し、再就活の途中に大きな転落を味わったということです。彼は元々の経歴から考えると、再就活に大きな壁を抱えています。
この男性が経営する会社の経営計画の変更や、経営陣の入れ替えなど、突然の辞任の理由が明らかではありません。このような突然の転落は、経営計画の変更や組織の再編など、企業の内部的な要因である可能性が高いです。
男性が直面する再就活の壁は大きく、月収10万円台という低迷が続いたこと、10kg以上の体重減少など、精神的にも大きい影響を受けたということです。男性は妻の助言が大きな助けとなり、再就活に成功することができました。
この話題は、働く社会の中で、60〜69歳の就業率が56.1％であることを示唆しています。この数字は、働く人々の中で、定年後や再雇用終了後、65歳以上になる人々が増えていることを示しています。このような動向は、働く社会の中で、働き続ける年齢が高くなっていることを示唆しています。
みんなの反応
2: 名無し ID:95038498
わかりました！
3: 名無しさん ID:5558d197
夫は元取締役で、月収10万円台まで落ち込んでたんです。再就活ってどれだけ辛いものなんだと感じたです。
4: 名無しさん@きんとり ID:927d13a8
60歳以上に就業率が56.1％って言うのに、夫は仕事を失ってしまったんです。なぜ自分たちはやめられないのかなって思ったです。
5: 名無しさん@きんとり ID:056fa845
夫は40年ほど会社で働いてて、仕事がうまくて取締役までついて行ったんです。でも、56歳で辞めて、再就活の壁にあたってました。
6: 名無しさん ID:542c6ee7
夫は会社を辞めてから1年弱で在宅勤務をやめました。体重が10kgも減ったんです。夫はこの期間、どれだけ辛かったんだろうかと感じてしまいました。
7: 名無しさん@まとめ ID:c43ca3f7
夫は保険でしかお金を稼ぐことができませんでした。保険の料金は高いし、金額が少ないから夫はかなり困ったんですね。
8: 名無しさん ID:7791c60b
夫は資格がなくて、再就活が苦難でした。どん底からはもう出られないと思っていて、会社に電話しても断られてました。