「リーダーにすべきではない人」の特徴・ワースト1 – 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーの…になる模様

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「リーダーにすべきではない人」の特徴・ワースト1

3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全

「話がうまい」「会議で的確な意見を言える」。そんな人は、リーダー候補として評価されやすいものです。しかし、仕事ができるからといって、必ずしも人をまとめるのが得意とは限りません。むしろ、優秀だと思って昇進させた人が、部下のやる気を奪い、組織全体に悪影響を与えてしまうこともあります。では、「リーダーにしてはいけない人」には、どんな特徴があるのでしょうか。

『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』

の著者・本田淳也氏が、リーダーの適性を見極めるためのポイントを解説します。

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