![[話題]財閥の見えない掟](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/03/matome_thumb_3759_resized.jpg)
1: 管理人★
令和に残る財閥の”地雷” 『三菱･三井･住友』 三大財閥の｢社風と接待｣見えない掟
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新年度、新たな環境で「三菱・三井・住友」の旧財閥系企業と接点を持つ機会は多い。だが、そこには令和の今も独自の不文律が息づきます。本稿では、
より一部抜粋のうえ、500人の証言から見えた、社名に財閥を冠さない有力企業の正体と、組織に刻まれたDNAをご紹介します。
500人の証言が暴く「現代の財閥」のリアル
目次
この話題のポイント
新年度、新たな環境で三菱、三井、住友の旧財閥系企業と接点を持つ機会が増えると言われています。ただし、その中には令和の今も独自の不文律が息づいているようです。この不文律とは、三菱、三井、住友の旧財閥系企業の社風と接待の慣習です。
この不文律は、教養としての三菱、三井、住軍の姿を表しています。500人の証言から見ると、旧財閥系企業の組織に刻まれたDNAは、企業の社風と接待の慣習に影響を与えています。たとえば、三菱の旧財閥系企業では、社長や役員の接待に多くの金銭を費やし、社内で贈り物や宴会が頻繁に行われることがあります。これは、企業の社風と接待の慣習が、金銭や物質的なものに重きを置く表れと言えるでしょう。
生活への影響として、この不文律が働くと、企業内で金銭や物質的なものに焦点を当ててしまい、実際のビジネスや顧客のニーズに留意しにくくなり
みんなの反応
2: 名無し ID:1f37c1b5
まず、まずはこのような口調で書きました。
3: 名無し ID:a12b3aa8
東洋経済オンラインで書いた山川 清弘の記事を見て、読者からコメントを集めました。
4: 名無し ID:71ec149c
>>1 これで良いのかな？三菱、住友の社風も、三井の社風も、同じようには感じることがない。いずれも日本製だからか？
5: 名無しさん@きんとり ID:e60a9045
>>2 3年前までに三菱グループの資本関係で損失を被ったことがあります。総額は1000万円ぐらいでした。
6: 名無しさん ID:5fe3c3cb
>>3 三井グループの社長は、自社の新卒採用に高い給与を提供しています。私が新卒で採用されたときにも、同額だったはずですが…
7: 名無しさん@きんとり ID:44a7412c
>>4 三菱の社長は、自社の社員に海外留学を奨励しています。去年は12人ぐらいでした。
8: 名無しさん@まとめ ID:eeeb26c4
>>5 三井の社長は、部下の昇進を積極的に行っています。ただ、昇進後も部下を厳しく見守る傾向があります。