1: 管理人★
「アメリカ在住10年」でも不採用…最強属性・帰国子女の予後を台無しにする“日本社会への冷笑”と、それでも市場で無双し続ける者の生存戦略
長らく日本の教育・キャリア市場において「最強のカード」とされてきた
という属性がいま、大きな転換点を迎えている。「英語さえできればどこへでも行ける」という
が切れるなか、市場が彼らに突きつける新たな選別基準とは何か。単なる「語学力」を「ビジネス上の思考プロセス」へと昇華できる者と、特権性に安住して日本の就活ルールを冷笑する者ーー。
活動家・じゅそうけん氏が、入試実態と出口戦略の相関から、
目次
この話題のポイント
帰国子女枠の変容とJTCが評価する「適応力」の正体について考えてみましょう。
この話題のポイントは、長らく日本の教育・キャリア市場において「最強のカード」とされてきた帰国子女の属性が、大きな転換点を迎えていることです。つまり、英語のスキルだけが十分な条件ではなくなっているのです。市場は、単なる語学力を超えたビジネス上の思考プロセスを持つ人を求めています。
この変化の背景は、現在の日本の就活市場と企業の需要が大きく異なっていることです。企業は、より高度なビジネススキルと適応力を持つ人材を求めており、単に語学力だけでは十分ではありません。さらに、企業は特権性に安住して日本の就活ルールを冷笑する人ではなく、挑戦的な人材を求めています。
生活への影響は大きく、帰国子女枠の変容は、帰国子女自身にとって大きな課題をもたらす可能性があります。帰国子女は、以前のように帰国して即座に就職できるわけではなくなっているからです。ただし、これも新たな機会となる可能性があります。適応力とビジ
みんなの反応
2: 名無し ID:60aee194
帰国子女枠の変容とJTCが評価する「適応力」の正体
3: 名無しさん@まとめ ID:195a5336
「TOEFLのスコアは高得点でも、英語が苦手な人は帰国子女枠で採用しそうになく」
4: 名無しさん ID:58236707
>>返信先:@帰国子女の実態を見る
5: 名無しさん ID:522dac4f
JGCの入試では、就職市場での成功体験がトップクラスの重みを持ちます。帰国子女枠で採用された人たちは、英語スキルだけでなく日本語のスキルも持っている必要があります。
6: 名無しさん@まとめ ID:4a6f5cc6
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7: 名無しさん ID:dc4e59ef
あれ、帰国子女枠の採用率って今でも高いんじゃね?帰国子女枠が採用されない理由ってなんだろうな
8: 名無しさん ID:58bc25b8
>>返信先:@キャリア・アドバイザー