![[話題] 重工大手4社の年収格差は？](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/05/matome_thumb_7696_resized.jpg)
1: 管理人★
【三菱重工・コマツ・川重・IHI】年収の浮沈で「損をした世代」は？三菱重工・IHIは若手優位、コマツはOB優位、川重は若手とOBが並ぶ《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》
5世代格差の残酷！主要100社26年版「20年間年収推移」 氷河期、バブル…どの世代が損をした？
防衛費拡大や航空エンジン整備需要の高まりが、重工大手の業績を押し上げている。三菱重工業は防衛とガスタービンが伸び、川崎重工業も航空宇宙とエネルギーが堅調だ。IHIも航空・防衛への集中投資と整備能力増強を進める。その一方で、建機大手のコマツはアジアでの販売不振が重荷となっている。こうした4社の中で世代間の「年収格差」はどうなっているのか。特集
『5世代格差の残酷！主要100社26年版「20年間年収推移」氷河期、バブル…どの世代が損をした？』
（全39回）の＃27では、過去20年間の推移を10年刻みにして、5世代別の平均年収と主要100社内ランクを独自に試算した。その結果、三菱重工とIHIは若手の社員が勝ち組、コマツはOB世代が優位、川重は若手とOB世代が並んだ。（ダイヤモンド編集部編集委員 清水理裕）
目次
この話題のポイント
この話題のポイントは、重度の業界変化により、さまざまな世代が得る年収の差が拡大しているとのことです。この分析では、三菱重工業・IHI・コマツ・川崎重工業の20年間の年収推移を5世代別に試算し、各世代が得る年収の格差を明らかにしました。
背景としては、防衛費の拡大や航空エンジンの整備需要の高まりが、重工業の業績を押し上げています。しかし、これにより、業界の格差が拡大し、若手とOBの年収の差が拡大しています。コマツではOBが年収を獲得するようになっており、若手とOBの格差が拡大しています。一方、三菱重工業とIHIでは若手優位の傾向があり、業界の変化により年収が拡大しています。
生活への影響は、若手とOBの年収の差が拡大しているため、若手の生活が不安定化し、OBが得る年収の差が拡大しているため、OBが得る年収が安定化していることが問題となっています。この分析は、各業界の変化と、若手とOBの年
みんなの反応
2: 名無しさん ID:91c36075
コマツが20年間で年収が伸びない世代の「損をした世代」とは、2000年に入社した20代から30代の世代だそうだ
3: 名無しさん ID:3e5d207c
私の同期がコマツに入社したら20万円しかなくて、現在2000万円はまだ超えられない
4: 名無しさん@まとめ ID:0065d680
IHIの新卒入社者は平均年収が3000万円で、既卒入社者は2500万円だったそうだ
5: 名無しさん@きんとり ID:b67a9894
コマツはOBの年収が若手の年収を上回るとのこと
6: 名無しさん@まとめ ID:197d5325
川重の20代から40代の世代は年収が伸びている
7: 名無し ID:bdfa5209
私はIHIで働いていたが、現在は三菱重工で働いています、年収の増加は確実だそうです
8: 名無しさん@まとめ ID:d796e774
三菱重工とIHIは若手優位、コマツはOB優位、川重は若手とOBが並ぶそうだ