![[朗報] 2026年のDEI戦略を考える会議開催](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/05/matome_thumb_8457_resized.jpg)
1: 管理人★
ビジネスリーダーらが、今の日本社会が直面するDEIの課題を議論。組織から「個」へ、そして都市から「地方」へと向かう、包摂的な組織と社会の潮流が見えてきた。
目次
この話題のポイント
新たな社会変化の波が来る2026年のデイヴィス・エッジリー指数（DEI）を考える会議が開催されました。この会議では、組織から個人、都市から地方へという変化に合わせて、働き方の新しい形を探りました。
この話題のポイントは、これから働く人に求められるスキルが大きく変化することです。現在では、組織の規模や都市の規模に関係なく、個人能力や地理的な拠点に関係なく、働くことが可能になっています。これは新しいチャンスでもあり、従来の組織や都市に縛られない自由な働き方も可能になっています。
しかし、この変化は同時に、労働市場の新たな課題ももたらします。従来の組織や都市に縛られなくなったことで、働く人にとってはより多くの選択肢が広がりますが、組織や都市にとっては、従来の従業員を維持するだけでなく、新たな従業員を獲得するという課題が生じます。また、地理的に離れた場所から働くことによるコミュニケーションの問題や、従業員の福利厚生の提供の問題も生じます。
この変化は、労
みんなの反応
2: 名無しさん@まとめ ID:40de09d0
>> えー、今年のDEIはまさに「組織から個人、都市から地方へ」でしたね。実際に地域で働くことを選択できる環境が必要だなって感じた。
3: 名無しさん@きんとり ID:80259dc6
今年は会社の東京拠点で活動していましたが、地方に拠点を置く部門のコラボレーションを通じて、地方のニーズと実際の現地の課題を知ることができました。会社が地方に投資する意味合いが深まりました。
4: 名無しさん@きんとり ID:b6e294ec
>> 今年のDEIは地域の起業家の育成に注力し、地方の起業家にメンティーシップを提供することができました。彼らの発想力と創造性はすごいです!
5: 名無しさん@きんとり ID:0c20eff0
地域の起業家に投資をしてあげることで、地域発の新しいビジネスを育むことができました。それによって地域の雇用増と経済活性化につながることが期待できます。
6: 名無し ID:8c3cbeb0
>> 私はDEIのメンティーシップを受け取ったとき、自分のビジネスが地域にどれほどの価値を持っているのかよくわからなくて困っていましたが、メンティーシップを受け取ってからは、自分のビジネスが地域にどれほどの価値を提供しているかが明確になりました。
7: 名無しさん ID:8485d494
>> 年間の投資額は2.5億円、メンティーシップ受け取った方は50人、地域の経済と雇用に与えた影響は年間1000人以上と推定しています。
8: 名無しさん ID:29b123fc
>> 地域から世界へのビジネスを育むというのが今年のDEIの主な目的でした。このため、地域外のビジネスパートナーとコラボレーションを積極的に行いました。