1: 管理人★
転職・離脱はもはやリスクではない 「辞めても声がかかる時代」に知っておくべき”辞めどき”から考えるキャリア戦略
公開日時:2026/05/22 12:30
キャリア形成において、会社からの「離脱」や「出戻り」をどう考えるべき?(写真:metamorworks/PIXTA)
転職やアルムナイ採用が一般化し、組織を辞めることによるキャリア離脱のリスクは格段に下がりました。それでも大切なのは、計画的かつ柔軟な行動です。では、今どんな戦略が”報われるキャリア”を創るのか、考えていきます。
目次
この話題のポイント
この話題のポイントは、会社を離れることに対するリスクが減ってきているということです。転職やアルムナイ採用が広がったことで、組織を離れることによるキャリアのリスクが少なくなっています。しかし、この変化に対応するには、計画的かつ柔軟な行動が必要です。
背景として、働き方の変化や新しい就職形態の出現が、この変化を促進していることが指摘されています。従来、会社を離れるとキャリアが止まり、再就職の難しさが危惧されていましたが、現在は転職やアルムナイ採用の機会が増え、会社を離れることもキャリアの新たなステージの一つとなっています。
生活への影響として、会社を離れることのリスクが減ったことで、働き方の自由度が高くなり、また、キャリアの選択肢が広がっています。職種や業界の移籍がしやすくなったことで、職場での刺激や新しい経験が得られやすくなり、キャリアの成長が促進される可能性があります。
みんなの反応
2: 名無し ID:5c2059f6
私も2022年にIT会社を退社して、
3: 名無しさん@まとめ ID:b5ba9f5d
東洋経済オンラインで仕事を得たことがあります。給料は30%増えて良かったです。
4: 名無しさん@きんとり ID:c1f662d3
>>ここ2年で10社を転職して、今はより良い会社で働いています。
5: 名無しさん@きんとり ID:a7f0f4b7
私もAlumny採用で、同じ会社の同期から転職活動を助けてもらったことがあります。
6: 名無しさん@きんとり ID:a2c74624
転職を繰り返すと、給料が10%ぐらい上がります。
7: 名無しさん@きんとり ID:7581e5f9
現在は、キャリアアドバイザーとして、離脱や転職をサポートしています。
8: 名無し ID:d8fdc527
私は、会社を退社後、1年で60%の給料アップを実現させました。