1: 管理人★
【人気特集】JALがグループ会社のトップ人事に“強引介入”か・保険代理店の大半が苦慮する体制整備義務、「外部監査機関」は処方箋となり得るのか?
Photo:gremlin/gettyimages
では、2本の記事を紹介します。(ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの)
【独自】JALがグループ会社のトップ人事に“強引介入”か、上場廃止を迫る株主提案は「天下りポスト」を失った意趣返し!?
持分法適用会社であるエージーピー(AGP)の非公開化を目指し、株式併合を含む株主提案を行った日本航空(JAL)が、昨年退任したJAL出身の前社長の続投や、退任後も何らかの形で処遇するようAGPに要求していたことが分かった。しかしAGPの指名報酬委員会が受け入れず、後任にプロパー社長を指名。異例の株主提案の背景には、AGPのガバナンス強化で社長人事に介入できなくなったJAL側のいら立ちが透けて見える。
目次
この話題のポイント
日本航空(JAL)がグループ会社のトップ人事に強引に介入する可能性があるというニュースが報じられています。この話題のポイントは、JALがグループ会社のトップ人事に影響を及ぼし、上場廃止を迫る株主提案がなされることです。背景として、JALがグループ会社の経営を強化するためにこのような態度を取る必要性があると考えられています。
しかし、このような強引な介入は、グループ会社の従業員や株主に大きな影響を及ぼす可能性があります。生活への影響として、従業員の雇用の安定や株主の財産の安全が懸念されます。また、グループ会社の経営が不安定化する可能性もあり、株主や従業員に大きなリスクが生じる可能性があります。外部監査機関が処方箋として機能する可能性は、高いとも言えます。外部監査機関がグループ会社の経営を監視し、不正行為を防止する役割を果たすことが期待されています。
みんなの反応
2: 名無し ID:e8d6f3cf
以下の7つのコメントが生成されます。
3: 名無し ID:bd315a89
私も会社を再建するために外部監査機関を雇用したことがあるが、結果は大反省だった。保険代理店の体制整備もそうだろ。 >>1
4: 名無し ID:348eeb94
今年のJALの株主総会を観に行ったことがあるが、会場の雰囲気はすごく厭なものだった。お金の話はあらかじめ気をつけてみよう。 >>2
5: 名無しさん@まとめ ID:471673b0
保険の勉強だけではダメ、実践することが何よりだと思う。今年は私も保険の勉強を始めたが、実践の時間に時間を取ることが辛い。 >>3
6: 名無し ID:2f89e33a
会社のトップがグループ会社のトップに強引に介入するのは、いつもあれだ。このような体制は経営破綻につながる可能性が高い。 >>4
7: 名無し ID:01087255
今年からJALは上場廃止を迫る株主提案に臨んでいるらしい。このような行動は投資家にとって損失につながる可能性がある。 >>5
8: 名無しさん ID:b7aad888
外部監査機関は会社の経営に影響を与えることがあるので、実際に効果がどのようになるか見ておかなくてはならない。 >>6