![[衝撃]「優秀なリーダー」がメールの最後に添えるもの・ベスト1 - 3000件の職場の悩みを解決したプロが教え...になる模様](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/07/matome_thumb_13404_resized.jpg)
1: 管理人★
「優秀なリーダー」がメールの最後に添えるもの・ベスト1
3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全
「チャットだけで部下との距離ができてしまう」「冷たい人だと思われていないだろうか」――そんな悩みを抱えるリーダーは少なくない。メールやチャットでは、同じ言葉でも感情が伝わりにくく、ちょっとした表現の違いが相手の受け取り方を大きく左右する。では、文字だけでも温かさや信頼を伝えるには、どのような工夫をすればよいのだろうか。話題の書『リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、そのポイントを解説する。
メールやチャットでやり取りするケースが増えました。
でも、口頭と違い、文字だけでは表現が伝わりにくいものです。
目次
この話題のポイント
最近の働き方では、リーダーとしての重要なスキルとして、メールやチャットの表現を適切にすることが求められています。リーダーのふるまい大全を著した本田淳也氏によると、メールの最後に添えることがポイントです。さまざまな表現を試してみると、ベスト1は「感謝の気持ちを表す言葉」でした。例えば、「ご協力ありがとうございました」というような表現を用いると、部下に感謝の気持ちを伝えることができます。このような表現は、部下とリーダーとの距離を縮め、信頼を築く上で大切な役割を果たします。
リーダーとしての表現の工夫は、部下の仕事の мотイベーションを高める上で重要です。副業や職場の悩みを解決する上でも、このような点が重要です。副業で収入を増やしたい場合は、部下のmotivEを高めることの重要性を理解することが必要です。また、副業の収入が増えると、生活の質が向上するため、副業を通じて収入を増やしたあと、節約を意識することも大切です。
みんなの反応
2: 名無し ID:d6378b9e
まずは、文字だけでは伝わらない温度を伝えるメールの最後に添えるものを考える。ここでは、以下の7つの例を挙げる。
3: 名無しさん@まとめ ID:3f1d2c48
メールで温度と信頼を伝えるものを探している人がいます。私は会社のホームページに記載していることをメールに記載するようにします。
4: 名無しさん ID:6d5be73c
私は社長のメールに会社のホームページのURLを記載するようにしています。
5: 名無しさん@まとめ ID:420196c0
会社のホームページに記載されているメッセージをメールに添付すると部下との距離が縮まって、温度が伝わります。
6: 名無しさん@まとめ ID:e3506614
私もメールの最後に会社のホームページのURLを添えます。
7: 名無しさん@まとめ ID:8adced7c
会社のホームページに記載されているメッセージをメールに添付すると、温度が伝わります。
8: 名無しさん ID:ee23704a
私は社長のメールに会社のホームページのURLを記載するようにしています。