[話題]「社内失業」の正体をドラッカーが84年前に説いた

1: 管理人★

「いなくても困らない人」と思われている気がする――社内失業の正体を、ドラッカーは84年前に説いていた

先週の会議を思い出してほしい。自分が一言も発言しなくても、結論は同じだったのではないか。給料も席も肩書もあるのに、自分がここにいる意味がわからない――いま「社内失業」と呼ばれるこの感覚は、あなたの能力や意欲の問題ではないかもしれない。84年前、ピーター・F・ドラッカーは、著書

において、その正体を鮮やかに言い当てていた。本連載では、膨大なドラッカーの著作を読み返し、その中から令和の現在に役立つ知を取り出して紹介していく。（構成：ダイヤモンド社書籍編集局）

朝の会議で発言しなくても、何も変わらなかった。頼まれた仕事はこなしている。評価も待遇も、特に文句はない。それなのに、

こうした感覚は、令和の職場で「社内失業」と呼ばれることがある。雇用も給与も維持されているのに、自分の存在意義を見失う現象だ。日本の完全失業率は2.5％と低水準で、失業は統計にはっきりと数字で表れる。だが社内失業は、どの統計にも計上されない。そして問題を抱えているのは、多くの場合その人自身ではない。

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