[緋急]年収1200万円でも「入社してはいけない会社」の特徴 – もう悩まない！職場・未解決問題が話題に

1: 管理人★

年収1200万円でも「入社してはいけない会社」の特徴

写真はイメージです　Photo:PIXTA

給与は十分、福利厚生も申し分ない。それなのに、入社してしばらくすると、この会社で働き続けたいと思えなくなる人がいます。条件のよさは、日々の仕事の手応えまでは約束してくれないからです。高い年収を提示されても、入社を見送ったほうがよい会社には共通する特徴があります。求人票やホームページからは見えにくいその特徴と、内定を承諾する前に確かめる方法を、人事・採用コンサルタントが解説します。（

年収が上がり、福利厚生が充実していて、オフィスもきれい。そういう会社に転職して損はないと考えるのは自然なことです。給与や待遇に目が向くのは当然ですし、高い年収を求めること自体は何も悪いことではありません。

ところが、しっかり条件を比べて選んだはずの会社で、働き始めてから違和感を抱く人は少なくありません。実は待遇への不満がないことと、仕事に手応えがあることは、同じではありません。

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