[緋急]「上司ガチャ」や退職者への対応の悪さ 社員が知人に勧めない会社の特徴

1: 管理人★

「社員が知人に絶対勧めない会社」に共通する5つの特徴とはつまりこういうこと

「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【採用できない原因】社員が知人に絶対すすめない職場の共通点5選」を公開した。動画では、求人広告に依存せずとも社員の紹介で人が集まる会社がある一方で、社員が絶対に知人を勧めない会社の特徴について解説している。社員の紹介が起きない本当の理由と、根本的な採用力向上のために不可欠な組織づくりのあり方を提示した。

社労士のたかこ先生はまず、求人広告に多額の費用をかけても応募が来ない会社がある一方で、広告費ゼロでも社員の紹介で人が集まる会社がある現状を指摘。社員が知人を紹介することは「自分の信用を担保にして大事な知人を会社に差し出す行為」であり、社員にとってリスクが高いことだと説明した。

その上で、社員が知人に勧めない会社の特徴として5つのポイントを挙げた。1つ目は、上司によって職場環境が大きく変わる「上司ガチャ」がある会社。管理職ごとのやり方がバラバラで、「どの部署に入っても一定の水準が保証されている状態になって初めて、社員は安心して『おいでよ』と言うことができる」と解説した。

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