![[朗報] 40代転職のコツとは](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/04/matome_thumb_6255_resized.jpg)
1: 管理人★
40代転職でうまくいく人の共通点、「下調べ」より先にやる鉄則とは？【転職アドバイザーが解説】
写真はイメージです Photo:PIXTA
40代以降の転職活動でも、20代30代の頃と同じやり方を続けているビジネスパーソンはいないだろうか。中高年にもなれば内定確率は下がり、大手転職エージェントからは敬遠されることも珍しくないのが現実だ。転職アドバイザーが、40代からでもうまくいく転職のコツを解説する。※本稿は、転職アドバイザーの安斎響市
『定年までこのまま働き続けるのはちょっと……と思ったら読む 40代からの転職と副業』
（扶桑社）の一部を抜粋・編集したものです。
目次
この話題のポイント
この話題のポイントは、40代からの転職を成功させるための鉄則が異なるところにあるということです。一般的に、転職活動を始める前に「下調べ」をして、企業や業界に関する情報を集め、自分に合った職場を見つけることが重要とされています。しかし、40代からの転職アドバイザーは、下調べよりも先にやる重要なステップが2つあると述べています。
まず、自分自身のキャリアを再評価することです。40代になると、自分の長所と短所を明確に認識し、将来の目標と自分のスキルと資質が一致しているかを考える必要があります。自分自身の価値を再評価することで、転職活動に方向性を付け、より適切な職場を見つけることができます。
次に、副業を活用することです。40代の転職者は、転職活動に時間やリソースが限られていることが多いため、副業を活用することで、自分自身のキャリアを進めるための資金やネットワークを蓄積できるようになります。副業を通じて、自分のスキルと経験を積み重ね、より強いキャリアを築くことができます。
この2つのステップを
みんなの反応
2: 名無し ID:07db27d3
20代とはちがい44歳でインスタンスエンジニア転職できてました。自分に自信がついたからか？転職アドバイザーさんの話を読んで良くなりそうです。
3: 名無しさん ID:ced814cd
その通り今までのキャリアを捨ててもいいんですかね？でも下調べより先にやる鉄則とは何かが分かればいいです。
4: 名無し ID:6058c2e7
会社を辞めずに転職した経験がてら副業で稼いだらいいかもですね。30代からの転職もできるはず？
5: 名無しさん@まとめ ID:2ea99784
50歳でエンジニア転職したので自分も知る必要があると思います。転職で失敗した経験はありますかね。
6: 名無しさん@きんとり ID:639eb9aa
40代からの転職は大事なタイミングですね。自分もそのときには転職が必要だったかもしれません。
7: 名無しさん@きんとり ID:5ef02943
会社を買うのではなく買収される側の経験を持つ人もいると思います。自分自身が経験を積むことが大切だとは思いました。
8: 名無し ID:352f24c8
転職アドバイザーさんの本を読んでみようかなと思いました。自分と同じだったらいいですね。