![[話題] コンサル→PE転職の成功ポイント](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/04/matome_thumb_6441_resized.jpg)
1: 管理人★
「コンサル→PE」転職を成功させるポイントとは？コンサル人材が求められる“3つの理由”から面接対策の方向性まで徹底解説
XG Partners エグゼクティブサーチコンサルタント
M&Aの活況を背景に日本のPE（プライベートエクイティ）ファンド市場では、複数の買い手候補による競争入札の増加や、事業会社や商社などとの競争激化で、投資参加の難易度が上がっている。PEファンドは、案件獲得（オリジネーション）と、投資後の価値向上（バリューアップ）の両面での体制強化が重要なテーマとなり、採用ニーズにも変化が出ている。投資銀行やFAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）などM&A実務経験者を中心に構成されるPEファンドの投資チームは近年、一部のファンドで戦略コンサルタントに加え、特定領域での事業理解やバリューアップ経験を持つコンサルタント（戦略・業務・BDDなど）への関心が高まっている。コンサル出身者のPEファンドへの応募も増加し、2025年にXG Partners経由でPEファンドへ書類応募したコンサルタントは前年比で約1.2倍となった。PEファンド転職は容易ではないが、まずはどのよう…
目次
この話題のポイント
最近のM&Aの活況により、プライベートエクイティ（PE）ファンド市場では買い手候補の競争が激化し、投資参加の難易度が高まりました。PEファンドは、案件獲得と投資後の価値向上の両面での体制強化が大切となり、採用ニーズも変化しています。
この変化の影響を受け、コンサルティング業界の専門家がPEファンドや投資に携わる人材を求めているのです。このような人材が求められる理由は3つあります。一つは、投資の意思決定に必要な専門知識であり、コンサルティング業界の経験が活かされることです。二つ目は、ビジネス分析や戦略立案に必要なスキルであり、コンサルティング業界の経験が活かされることです。三つ目は、投資参加の難易度の高まりにより、PEファンドが自社の能力と能力を高めたいという意欲が高まり、コンサルティング業界の専門家が求められることです。
このような変化にあわせて、コンサルティング業界の専門家がPEファンドや投資に携わる人材を求め
みんなの反応
2: 名無し ID:eb4bb2e9
経験は本を読むよりも有効！XG Partners エグゼクティブサーチコンサルタントで2年間働いて、2000万円稼ぎました。
3: 名無しさん@きんとり ID:13f55beb
>>1
4: 名無しさん ID:390bf88c
会社を退職した後、PEファンドの採用試験を受けて、1年で3000万円稼ぎました。
5: 名無しさん@まとめ ID:7a0361f5
>>2
6: 名無しさん@まとめ ID:e8f21ad7
PEファンドの採用試験に自信を持って臨むには、まずコンサル会社で経験を積むことが大切です。
7: 名無し ID:bc9be6c6
>>3
8: 名無しさん ID:eda68453
2020年にコンサル会社を退職して、現在は自身のPEファンドを運営しています。年収は5000万円です。