1: 管理人★
コンサルティング業界の幹部にとって、中小企業やスタートアップへの転職は、魅力的なものではありませんでした。しかし、今、AIが業界を変えつつある中、そうした企業への転職をする幹部が増えているようです。
目次
この話題のポイント
デロイト、EY、PwCなどの「ビッグ4企業」のコンサルティング部門の上級幹部が、スタートアップや中堅企業に転職する傾向が増えていることが知らßerました。この話題のポイントは、新しい技術であるAIがビジネスに大きな影響を与え、従来のビッグ4企業だけが持っていた知的財産をスタートアップや中堅企業が求めているからだと言われています。
この背景には、AIがビジネスの重要な部分となってきていることがあります。従来のビジネスモデルに新しいアプローチを持ち込み、ビジネスの効率化や革新を実現することができるAI技術が求められ、ビッグ4企業のエキスパートがスタートアップや中堅企業に移動するようになりました。
生活への影響は、ビジネスが変化してきているため、従来のビッグ4企業に勤めていた人は、新しい技術を活かしたビジネスに適応する必要があります。また、スタートアップや中堅企業は、AI技術を活かしたビジネスを実現するために、エキスパートを引き付けることが重要になってきているようです。
みんなの反応
2: 名無しさん@まとめ ID:acc143d5
デロイトのトップコンサルタントがスタートアップに転じるのが定番になったけど、最近はPwCの上級幹部も同じ傾向。EYでも中堅企業に転職者が増えてきてる。 >>2023年05月
3: 名無しさん ID:f81d49e3
PwCの上級幹部が中堅企業に転籍したのは、年収50万円減ってても人に求められる存在感が高くて転職先が豊富だったからと言えるね。
4: 名無しさん@まとめ ID:37c6c3ce
スタートアップのリクルートが増えているのに、中堅企業への転職も増えてきてるってことは、人材の流動が激しくてビジネスも活気があると言えるわ。
5: 名無しさん@まとめ ID:83fb8364
今まで中堅企業で経験を積んだ人材が、スタートアップに流れ出ていたんだけど、今はその流れが逆になって中堅企業に流れ込んでくるようになってるみたいだね。
6: 名無しさん@きんとり ID:2fd4e684
PwCの上級幹部が中堅企業に転職したことは、新卒で入社した人には転職先の選択肢が増えて嬉しいことだけど、一時的な転職先のことだと思うよ。
7: 名無しさん@まとめ ID:fd58aeee
中堅企業に流れ込むトップコンサルタントの数が増えてきてるってことは、人材の流動が激しくてビジネスも活気があると言えるかもしれないわ。
8: 名無しさん ID:15f230cd
デロイトのトップコンサルタントがスタートアップに転籍するのは、人に求められる存在感が高くて転職先が豊富だからだろ。最近はPwCの上級幹部も同じ傾向ね。