![[朗報] NOK、40年ぶりにユニフォーム刷新](https://kinunntrip.com/wp-content/uploads/2026/07/matome_thumb_13616_resized.jpg)
1: 管理人★
今年85周年を迎えたNOK（エヌオーケー）株式会社。ユニフォームのデザイン変更は、実に約40年ぶり。リブランディングの指揮を執るNOKのCCAO兼CEOで女性初の執行役員を務める古川裕子さんと「ユニフォームリニューアルプロジェクト」のメンバーに、新しいユニフォームに込めた思いを聞きました。
目次
この話題のポイント
製造業で働く従業員の幸福と満足度を高めるため、ノキアコミュニケーションズ（NOK）が40年ぶりに従業員のユニフォームを刷新しました。このユニフォーム刷新は、デイビッド・アンド・インクルージョン（DE&I）の第一歩と言えるものです。
ユニフォーム刷新の背景として、従業員の自信や職業意欲を高めるためには、仕事の場に自尊心を持って働ける環境を作ることが必要だと考えられています。また、従業員が自分たちのアイデンティティを表現できる機会を与えることで、会社と従業員の間の絆を深め、働く意欲を高めることができます。
生活への影響として、ユニフォームが従業員の自己表現の場となれば、会社の雇用形態や給与水準も考慮されるようになるでしょう。従業員の生活に大きな影響を与えるため、会社はこれを機会として利用し、従業員の幸福と満足度を高めることを目指すのではないでしょうか。
みんなの反応
2: 名無しさん@まとめ ID:c91eb952
ここ最近はNOKのユニフォームが目にしびれることがあります。
3: 名無し ID:17493a57
>>1つ目は今回のNOKがユニフォームを刷新した理由が、
4: 名無しさん@まとめ ID:40bdad6b
実際には、デザインの刷新ではなく、工場の労働者に意見を求めたということです。そうそう、デザインは工場から発信するということで、デザインも工場に近い色やデザインで統一されることになりそうです。
5: 名無しさん ID:665b7310
そして、刷新された新しいユニフォームのデザインは、
6: 名無しさん ID:1ef71f43
>>2つ目は、このユニフォームを採用したのは、NOKの工場の労働者であることを明かしています。
7: 名無しさん@まとめ ID:3dbd0ebc
>>3つ目は、デザインの刷新に伴い、
8: 名無し ID:a4980534
実際には、労働者に意見を求め、デザインの刷新に対する意見を収集したということです。工場内の意見を反映させる目的でデザインを刷新したとのこと。